Orientación Laboral
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Como complemento a todas las actuaciones formativas, FUCOMI mantiene un Servicio de Orientación Laboral que pretende apoyar a l@s desemplead@s en la búsqueda de empleo, incluyendo desde el asesoramiento en la configuración de un itinerario formativo adecuado al mercado laboral hasta la redacción de un curriculum o la preparación de una entrevista.



¿Buscas Trabajo? ¡Ponte en marcha!



Existen algunos instrumentos que debes conocer y manejar si buscas empleo.


Índice

  1. Información
  2. Autocandidatura
  3. El Currículum
  4. Carta de presentación
  5. La entrevista
  6. Tu circulo de amistades


Información

Es fundamental para tener éxito en la búsqueda de empleo, cuanto más y mejor se tenga, mayores posibilidades de conseguirlo. La prensa, la radio, la televisión e Internet son algunos de los instrumentos más útiles.

Prensa: Prácticamente todos los periodicos locales o nacionales tienen una sección dedicada a las ofertas de trabajo, sobre todo los sabados y domingos.

Televisión: Hay una serie de emisoras y canales de TV y radio que dedican algún programa a temas de empleo, donde se solicitan trabajadores/as o se da información o consejos para encontrar empleo.

Internet: Por este medio se puede acceder a bolsas de trabajo nacionales e internacionales, puedes difundir tu currículum y conseguir información respecto a empresas, sectores, formación, demandas, etc. Si no dispones de conexión a Internet, acude a un telecentro.

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Autocandidatura

Es el ejercicio individual, personal y directo de la búsqueda activa de empleo. Nos permite descubrir puestos de trabajo que no se publican, eliminar competencia y obtener información directa de las empresas. Puede ser de tres formas y te vamos a dar trucos para hacerlo:

  • Contactando por teléfono:

    • Prepara lo que vas a decir.
    • Muestra tranquilidad y confianza, nunca supliques o expongas sentimientos o problemas personales.
    • Procura ser breve y claro.
    • Llama a las primeras horas de la mañana y haz una relación de las llamadas que debas hacer o has hecho.

  • Enviando nuestra candidatura por correo:

    • Debemos enviar nuestro currículum y carta de presentación impecablemente presentados.
    • La carta no debe repetir los contenidos del currículum, sino destacar sus aspectos más importantes.


      (Más adelante tienes un modelo de cada uno de estos documentos).

  • Visitando personalmente la empresa:

    • Busca a alguien que te presente utilizando tu red de contactos, aunque si no lo consigues debes acudir también.
    • Consigue referencias.
    • Intenta amablemente hablar con el encargad@, responsable de recursos humanos o gerente.
    • Se impecable en el trato, esto te abrirá o cerrará puertas.
    • Emplea un tono positivo en tu presentación.
Esta última fórmula se está configurando como la más efectiva, pues hace ver al empresari@ que realmente se quiere trabajar.

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El Currículum

Es tu carta de presentación y a través de él la empresa va a conocer lo que sabes hacer, tus actitudes e inquietudes. Algunos consejos:

  • Debe ser el original (fotocopia no) y tener una presentación impecable, original y preferiblemente a ordenador.

  • Debe ser conciso, claro y sobre todo positivo, no incluyas aquellos aspectos que no te vayan a beneficiar y selecciona aquellos cursos o trabajos que pueden aportar algo al puesto de trabajo al que optas.

  • Destaca aquellas actitudes, conocimientos y experiencia laboral directamente relacionada con el puesto de trabajo concreto.

  • Acompañalo siempre de carta de presentación y si puedes de una fotografía actual.

    Modelo del Curriculum Europeo

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Carta de Presentación

Esta carta debe acompañar al currículum y pretende dar un mensaje clave: "Les escribo porque estoy muy interesad@ en trabajar en su empresa y soy la persona adecuada para ello".

  • Debe dar una impresión favorable y positiva.
  • No debe repetir los contenidos del currículum, sino destacar los aspectos más relevantes.
  • No olvides, el objetivo es conseguir una entrevista.


Modelo de carta de presentación


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La entrevista

Tiene la finalidad de obtener los datos más relevantes de los candidatos a un puesto de trabajo. Puede plantearse de diferentes formas, pero en todos los casos es fundamental que :

  • Seas puntual y te muestres relajad@.
  • Debes comportarte educadamente y con el máximo respeto ante la persona que te entrevista.
  • Procura no entrar en contradicciones.
  • No critiques a nadie, sobre todo a tus anteriores jefes.
  • Escucha atentamente las preguntas y contesta con claridad.
  • No utilices expresiones tajantes o agresivas y nunca discutas con la persona que te entrevista.
  • Sobre todo se positiv@.

Modelo de carta de presentación

Muy importante:Antes de hacer una entrevista analiza tus puntos débiles y puntos fuertes y prepara las respuestas a posibles preguntas que sobre ti o tu currículum pudieran resultar negativas.

Otra fuente de empleo: tu círculo de amistades.

¡ Si quieres perfeccionar alguno de estos puntos también podemos ayudarte. !


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Tu circulo de amistades

Tu circulo personal puede ayudarte a establecer un sistema de información que de buenos resultados a corto y medio plazos; ya que pueden informarte de oportunidades en las empresas en las que trabajan, ademas de mantenerte al dia respecto al mercado laboral.
Incluye en esta red de contactos :

  • Familia y amig@s.
  • Antigu@s compañer@s de trabajo ó estudios.
  • Antigu@s profesores/as, clientes, proveedores.
  • Contactos laborales de conyuge o pareja.
Habla con ell@s, comentales tu situación y diles que puesto de trabajo te interesa. Asegurate de que te mantengan informad@.


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