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Este estudio se ha elaborado con el objetivo de ofrecer al tejido empresarial catalán una visión general sobre las políticas de gestión del tiempo y sobre los beneficios que comporta una organización del tiempo de trabajo que tenga en cuenta las necesidades de las personas trabajadoras y las de la propia empresa.
La consejera de Trabajo, Mar Serna, ha explicado que "en momentos de crisis es importante continuar insistiendo en la productividad de nuestras empresas" y en este sentido ha destacado que "en este contexto es tanto o más importante continuar hablando de mejora de la productividad mediante unas empresas más flexibles, con personas más motivadas, con personas más comprometidas con las empresas y por lo tanto con medidas de flexibilización del tiempo y también del puesto de trabajo".
La publicación se divide en una parte de análisis de datos y otra de recogida de experiencias concretas que ayuden a crear e implementar cambios en la organización y gestión del tiempo de trabajo. El estudio se ha hecho sobre un total de 600 empresas catalanas (500 grandes empresas y 100 pequeñas y medianas empresas) que han respondido diferentes cuestiones sobre el nivel de conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
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